Bupati Bogor, Rudy Susmanto, menyampaikan bahwa ribuan lowongan tersebut dibuka untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai bidang, baik untuk penempatan di dalam negeri maupun luar negeri. Hingga hari pelaksanaan, sekitar 5.000 pencari kerja telah mendaftar secara daring, belum termasuk masyarakat yang datang langsung ke lokasi. Job fair menjadi sarana untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Selain memberikan akses terhadap informasi lowongan, kegiatan ini juga membuka kesempatan bagi pelamar untuk mengikuti wawancara langsung (walk-in interview) dengan perusahaan peserta serta memperoleh layanan pembuatan Kartu Pencari Kerja atau AK-1. Dorong Layanan Informasi Kerja yang Berkelanjutan Pemkab Bogor menilai pelayanan ketenagakerjaan perlu dilakukan secara berkelanjutan dan tidak hanya bergantung pada penyelenggaraan job fair tahunan. Untuk itu, pemerintah daerah berencana mengembangkan kembali Bogor Career Center sebagai pusat informasi dan layanan pasar kerja yang dapat diakses masyarakat secara rutin. Melalui pusat layanan tersebut, perusahaan diharapkan dapat menyampaikan kebutuhan tenaga kerja secara berkala sehingga informasi lowongan dapat diperbarui dan diakses pencari kerja tanpa harus menunggu kegiatan bursa kerja berikutnya. Pemerintah daerah juga mendorong koordinasi lintas perangkat daerah, termasuk dengan instansi yang menangani perindustrian, perdagangan, serta koperasi dan UMKM. Sinergi ini diharapkan dapat membantu memperbarui informasi kebutuhan tenaga kerja sekaligus mempertemukan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan. Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja Jadi Perhatian Selain memperluas akses informasi lowongan, Pemkab Bogor juga menekankan pentingnya peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui optimalisasi Balai Latihan Kerja (BLK). Pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri diharapkan dapat meningkatkan kesiapan pencari kerja dalam memasuki pasar kerja. Pemerintah daerah juga menjajaki pemanfaatan fasilitas pelatihan untuk mendukung penempatan tenaga kerja ke luar negeri. Rencana pengembangan BLK di sejumlah wilayah turut menjadi perhatian seiring dengan pertumbuhan pusat-pusat ekonomi di Kabupaten Bogor, dengan pelaksanaannya disesuaikan dengan kemampuan fiskal daerah. Bagi dunia usaha, ketersediaan tenaga kerja yang kompeten dan sesuai kebutuhan industri merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung produktivitas dan keberlanjutan operasional perusahaan. Karena itu, kolaborasi antara pemerintah daerah, perusahaan, dan lembaga pelatihan diperlukan agar program penempatan tenaga kerja dapat berjalan lebih efektif. Melalui penyediaan lowongan kerja, penguatan layanan informasi pasar kerja, dan peningkatan kompetensi, Job Fair Kabupaten Bogor 2026 diharapkan dapat menjadi bagian dari upaya berkelanjutan untuk memperluas kesempatan kerja dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah. (dikutip dari antara news)